Why Semantive needs YOU:

We’re expanding our services with the goal to be an end-to-end cloud software consultancy and a top partner in CEE in the coming years for Cloud Vendors such as Azure, AWS, and GCP. By joining Semantive, you will have the unique opportunity to impact enterprise companies in how they deliver cloud software solutions. You will also join us during the growth and scale-up curve.

This means that your job will be to open new business opportunities and bring in new business, the primary source of which will be through lead generation activities and navigating enterprise sales processes. 

What you will be doing:

  • You will systematically analyze companies and decision-makers in given market segments, and on this basis, you will build a database of contacts with whom you will perform prospecting activities;
  • Prospecting activities may range between Social Selling (LinkedIn), Cold Calling, and other types of lead generation activities. 
  • You will conduct the entire modern sales process based on the analysis of decision-making processes of our clients and decision-makers;
  • You will build a knowledge base about clients, initiate first contacts, create threads, sales and project opportunities, conduct them until the first contract is signed;
  • Then if possible and justified in terms of business, you will conduct account management activities;
  • By working systematically and methodically, you will recognise new areas, problems and market opportunities with clients we are currently cooperating with (up-selling, cross-selling), which you will change into sales projects;
  • You will conduct, care and develop the current cooperation with clients.
  • At a later stage, you will have the opportunity to acquire and build strategic relationships with partners to open new customer acquisition channels.  
  • You will be a part of our Growth Team (3 sales professionals and a Head of Growth)

You must have:

  • Experience in sales and marketing inbound solutions IT projects, with experience in sales of IT projects being the most important
  • Minimum 3 years of experience in working with foreign clients, including market expansion, entering new markets in IT
  • At least 1 year of lead generation experience (in software house environment / IT)
  • English C1 Business. Fluency is required, as we aim for foreign markets as well as  expect you to be able to grab a phone and do a Cold Call.
  • Minimum 1 year of proven account management experience
  • Experience with the effective use of CRM (Hubspot) in managing marketing and sales activities would be an asset. If you don’t know HubSpot - no worries, you will go through the on-boarding process.
  • Established relationship capital in the IT sector that can help us achieve projected financial, quality and project results
  • Ability to arrive at conclusions based on analyzed reports and work with the team to develop changes and solutions.

It would be nice if you have:

Perks & benefits:

  • Base salary: 10 000 - 15 000 net base salary on B2B, depending on your skills
    Sales Bonus: Bonus paid every 6 months based on performance during the year, no cap, bonus is based on Gross Margin. 
  • On-boarding Bonus: Bonus paid for the first 3 consecutive quarters based on meeting required goals which are non quota based.  
  • Individual training budget (3600 pln/year) and personalized career path
  • 15 holiday days + 10 bank holidays
  • As we work fully remote, we do care about your comfort at your HO - we can provide you with conveniences to make you feel comfortable
  • Modern technologies and flat organizational structure within agile environment
  • Flexible working hours - work-life balance is something we treasure
  • Sport, leisure and medical package

Sales Executive

dollar sign
10 000 - 15 000 PLN net salary on B2B + bonus
location pin
Remote 
Warszawa
Apply now

Benefity, sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy.

Balans pomiędzy życiem prywatnym, a pracą jest dla nas bardzo ważny. Zapewniamy wiele benefitów, które pomogą Ci w rozwoju umiejętności.

Indywidualna ścieżka kariery

Z nami będziesz stale rozwijać swoje umiejętności. W ramach comiesięcznych spotkań indywidualnych, będziemy weryfikować Twoje cele i pomagać Ci je osiągnąć.

Praca zdalna i elastyczne godziny pracy

Pracujemy w trybie zdalnym i pozwalamy Ci dostosować godziny pracy. Obowiązkowy punkt dnia to spotkania zespołowe, resztę możesz zaplanować wedle indywidualnych preferencji.

AWS, Python to u nas wiodące technologie

AWS, Azure, Python i na tym nie koniec. W portfolio mamy pracę z największymi firmami na świecie, które wymagają wiedzy w zakresie najlepszych technologii.

Pakiet
medyczny

Decyzja należy do Ciebie, możesz wybrać LUX MED albo Medicover. Pokrywamy wszystkie koszty – Twoje zdrowie jest zawsze na pierwszym miejscu.

Płaska struktura organizacji

Nie uznajemy niepotrzebnych hierarchii w procesach decyzyjnych. Wszystkie nasze wysiłki poświęcamy na wykonanie zadania.

Program poleceń pracowników

Znasz najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie? Poleć ich do Semantive, a my nagrodzimy Cię bonusem! Brzmi dobrze? Sprawdź nasz regulamin i poleć nam znajomego!

Rozwiązywanie prawdziwych wyzwań

Nasi klienci mają wpływ na życie milionów ludzi. Tutaj masz gwarancję, że będziesz pracować przy dużych projektach, które mają rzeczywisty wpływ na świat.

Dostęp do wiedzy

Każdy zespół organizuje regularne sesje szkoleniowe, ponadto w ramach comiesięcznych spotkań całej firmy dzielimy się najświeższymi informacjami o Semantive.

Integracja zespołu

Zaprosimy Cię na specjalne sesje burzy mózgów i okazjonalne spotkania teamu w Warszawie – zadbamy o to, abyś poznał swój zespół i czuł się w nim dobrze.

Mentoring i szkolenia

Sfinansujemy Twoją certyfikację potwierdzającą specjalistyczną wiedzę w zakresie AWS i przyznamy Ci osobisty budżet szkoleniowy.

Lekcje językowe

Pokryjemy koszty Twoich lekcji języka angielskiego. Zajęcia będą odbywać się w godzinach pracy.

Poznaj nasz zespół

Konrad
W Semantive pracuję od pół roku, zacząłem swoją przygodę z IT i byłem bardzo ciepło przyjęty wśród kolegów. Tutaj poznałem wszystkie tajniki zawodu i mam możliwość zdobywania umiejętności w programowaniu i pracy w środowisku Cloudowym. W zespole panuje świetna atmosfera i nigdy nie zostaje sam z problemem.
Konrad
Junior Software Engineer
Sylwester
W Semantive najbardziej podoba mi się praca w międzynarodowych zespołach, dzięki której możemy rozwijać nasze umiejętności komunikacyjne w języku angielskim oraz poznawać bardzo ciekawe osoby z ogromnym doświadczeniem. Prowadzimy interesujące projekty dla jednej z największych firm na świecie. Mam dostęp do najnowocześniejszych narzędzi i chmury. Doceniam możliwości poszerzenia swoich horyzontów w różnych kierunkach, chociażby dla mnie osobiście Big Data, oraz Data Science.
Sylwester
Senior Software Engineer/DevOps
Przemek
W Semantive podoba mi się transparentna komunikacja i użycie nowoczesnych metod zarządzania zespołami Management 3.0. Zespół z którym obecnie współpracuje składa się z doświadczonych developerów, którzy potrafią płynnie poruszać się po całym stacku technologicznym klienta co pozwala na bardzo sprawne dowożenie celów sprintów.
Przemek
Tech Lead
Marcin
Poleciłbym Semantive za możliwość zdobywania doświadczenia w najnowszych technologiach, pracę w międzynarodowych projektach oraz transparentność decyzji biznesowych podejmowanych przez management. Tutaj wszyscy znają zasady oraz cele gry, przez co mamy doskonałą etykę pracy. Semantive to miejsce gdzie profesjonalizm idzie w parze z przyjazną atmosferą.
Marcin
Software Engineer

Szybki i zwinny proces rekrutacji:

Aleksandra Wojdat Portrait

Aleksandra
Liderka zespołu rekrutacji

LinkedIn icon

Chętnie opowiemy Ci więcej o naszych technologiach i projektach. Zobacz nasze oferty pracy lub napisz do nas.

Nasze oferty pracy
01

Rozmowa wstępna

Jeśli Twój profil spełnia wymagania jednego z naszych stanowisk, to zaprosimy Cię na Cię na 30 minutową rozmowę telefoniczną lub spotkanie video, Ty wybierasz!
02

Weryfikacja umiejętności

Kolejnym krokiem jest połączenie z naszym ekspertem, który podda ocenie Twoje umiejętności i sprawdzi, czy posiadasz odpowiednie kompetencje. W tej części możesz spodziewać się krótkiego testu wiedzy lub studium przypadku z kilkoma, praktycznymi pytaniami. Jasny i przejrzysty kod jest dla nas bardzo istotny właśnie dlatego, ten etap rekrutacji jest najważniejszy.
03

Odpowiedź w ciągu 7 dni

Wiemy, że Twój czas jest cenny, więc robimy wszystko, aby decyzję przekazać Ci do 7 dni. Jeśli tym razem Twoje umiejętności nie będą pasowały do profilu kandydata, którego szukamy, to udzielimy Ci obszernej informacji zwrotnej na ten temat.

Najczęściej zadawane pytania

Czy język angielski jest wymagany? Jaka będzie moja rola gdy dołączę do zespołu? Z jakimi technologiami i narzędziami będę pracować? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz tutaj.